O SEU MELHOR...

 “O seu melhor  é algo bom quando o foco  é o interesse  coletivo, produtivo quando desenvolvido pela  competência” Arão & Elzi

    O seu melhor aliado a competência são duas habilidades humanas  que se completam em todas as áreas  da vida. O seu melhor  se torna saudável quando o coletivo  é mais importante que o seu projeto pessoal. O seu melhor não significa ser o melhor em tudo que faz; pode ocorrer que o seu melhor está completando o que faltava num processo para cumprir  uma meta coletiva ou na vida de outro. 

    Algumas ideias importantes quando o seu melhor  se torna um conjunto de ações  na busca da melhor produtividade e de um ambiente salutar entre os colaboradores:

   1. Motivar um ambiente de empatia, sendo elo de conexão saudável com os chefes, colabordores  e clientes. Como resultado o trabalho em equipe fica mais leve e mais competitivo.

    2. Dar o seu melhor pode significar colocar-se no lugar do outro quando perceber que esteja passando por uma situação difícil na vida pessoal e familiar.

   3. Dar o seu melhor deixar os interesses pessoais mesmo sendo legítimos, em favor do outro, passando a mensagem:  sua vida tem importância para mim. 

    Acrescentado a isso entra a competência, uma exigência para ser competitivo no mercado trabalho. Todo conhecimento e habilidades que conquistamos podem ser resumidos em um único termo: competência. Em um mundo globalizado e com permanente mutações e inovações, a competência, de hoje, não se sustentará por muito tempo; ou seja, novas profissões  estão chegando  no mercado de trabalho. Dê o seu melhor, sempre reciclando.

    Para os jovens emergentes, futuros empreendedores e executivos, dicas para desenvolver habilidades que serão muito valorizadas no novo perfil de exigência: Pensamento crítico; Criatividade; Aprendizado contínuo; Autonomia; Adaptabilidade; Flexibilidade; Senso de dono; visão de negócio; Resiliência; Relacionamento interpessoal; Alinhamento cultural; Comunicação; Inteligência emocional; liderança (...) .

    Os quatro jovens exilados, hebreus, chegaram na Babilônia decididos a entrarem no mercado de trabalho, não como escravos, como os mais qualificados, superando até os jovens da própria Babilônia. Daniel chegou a ser o segundo administrador mais importante na hierarquia da Babilônia. Os outros três jovens hebreus ocuparam cargos de destaques na administração junto com Daniel.

    Competir com lealdade, sem se desvincular do coletivo, oferecer o seu melhor com competência, não faltará trabalho. Há algo importante a acrescentar que os quatro jovens hebreus tinham uma plena convicção que toda força, sabedoria e inteligência vem de Deus. Guarde essa Palavra: “ Não que possamos reivindicar qualquer coisa com base em nossos próprios méritos, mas a nossa capacidade vem de Deus” 2 Coríntios 3:5

Pérolas para a vida...

“ E, tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como ao Senhor, e não aos homens”      Cl 3:23