O Seu Melhor do Seu Melhor!.... ( Edição Especial)

    Duas questões na vida que só  você pode definir:1. Qual o seu Foco de Liderança?  Foco significa - " ter um objetivo, estabelecer um planejamento, ter disciplina e persistência para atingir as metas e alcançar o que se pretende exige disciplina e continuidade"(extraído); 2.  Qual é o seu principal perfil de liderança? "Liderar -' habilidade de motivar e inspirar pessoas de forma positiva'.

     Vamos mergulhar nesse tema?  Preparamos uma Mentoria pra ajudar você a fazer duas coisas: conhecer suas habilidades e competencias comportais e técnicas e  gerar a sua própria energia de liderança pessoal.

     “ Liderança é o processo de motivar, mobilizar, dar recursos e dirigir as pessoas a buscar, de modo entusiástico e estratégico, a visão de Deus que um grupo adota em conjunto” ( George Barna). 

      Vamos abordar essas questões em três aulas: dias 08/3 - 15/3 - 22/3. On-line, na plataforma Zoom - horários 19:30 as 21:00 hs (MS). A proposta apontará caminhos para o seu autoconhecimento saber o perfil de sua personalidade, áreas de interesses mais latentes, aptdidões naturais e quais valores agregam o seu carater. Esse conjunto de competencia responsável para alavancar sua carreira.

    Alguns insights (abaixo) todo conteudo será abordado nas aulas nessa Apostila: 

.Aptidões Definidas - ( Teste Sua aptidão funcional o que mais se aproxima de você  ( de 0 a 10) - Algumas da habilidades de lideranças importantes:

. Dirigentes   (      )

 Sua principal característica generalista. Não se atem a pormenores. Um macro visionário. São pessoas imprimidoras de mudanças. São persuasivas e palestrantes eficazes. Precisam ser ouvidos.  Contar com membros de equipe que alinhem seus planos e ideias. São focados com a visão e valores da organização. Um empreendedor nato. Como se saiu de 0 a 10?

. Estratégicos  (      )

Esse perfil evita holofotes e publicidade.  Geralmente são detalhistas e peritos em análises dos fatos, articuladores na implementação de um  plano.  São autenticas  e primam pela eficiência. Tem necessidade de serem reconhecidas.  Valorizam o tempo, o calendário e execução das metas. Como se saiu de 0 a 10?

. Formadores de Equipe   (      )

Pessoas peritas na preparação e montagem da equipe. Preocupam-se na unidade, na cooperação coletiva, priorizando  nas funções pessoas que preencham, talentos,  habilidades e inteligência emocional.  São mais movidos pela emoção do que pela razão. Acreditam mais no caráter das pessoas do que na infabilidade do conteúdo. Consideram a Inteligência Emocional como parte importante no processo de formação. Tem a tendência de perder o foco, a menos que haja  clareza na definição da pauta sem ambiguidade da escolha final. São profissionais muito procurados para os RH's das grandes empresas. Como se saiu de 0 a 10

. Operacionais (      )

São peritos em dominar o processo. Habilidosos em coordenar, integrar, avaliar  e inovar ideias, produtos e serviços.  Inimigo da ineficiência, do desperdício e não cumprimento de metas. Carecem de uma compreensão clara das prioridades e de  liberdade de criar uma estrutura que garante o   sucesso.  Como se saiu de 0 a 10?

. Vamos entender o processo de uma Eficaz Gestão Pessoal?  

    Você é meu convidado/a para participar da primeira turma  On-line - Mentoria Nivel I - Focada em Liderança e Gestão Pessoal. Faça a sua pré inscricão ( 67 99235-1924)  . Investimento 40,00 -  Inscrição até dia 5/3 -  ( PIX 67 992351924 ), condição  para receber a Apostila de 29 pgs. em PDs, 

    Cada indivíduo nasce com uma estrutura própria para desenvolver e crescer. São poucos que chegam ao topo usando todo  seu potencial. As duas primeira fases da vida (introdução e crescimento)  onde se estabelece a fundação, o tamanho da área de influencia que deseja atingir, finalmente,  encontrar o equilíbrio da  maturidade plena. São fases da preparação para decolagem: alçar  voo e alcançar a altura desejada.  As duas últimas fases ( maturidade e declínio)  são da produção e  preparação para aterrizagem.  É um padrão universal da vida. Uma boa aterrizagem é tão importante quanto uma boa decolagem .  Qual fase você se encontra? Precisa de uma mão amiga?.....

,  Possibilidades de mudanças de ciclos ou  transição. 

    Em cada fase a transição pode acontecer por uma pressão, por uma conveniência, de forma prematura, expansão de influencia, ou  por uma consciência de maturidade. Também, pode ocorrer por circunstâncias dramáticas por motivo de saúde,  estagnação,  inaptidão e por fuga.  John Maxweel tem uma frase que precisa ser levada em consideração - “Quem começa a jornada com você raramente a termina junto”. 

Reflita.....

    Comece a pensar qual legado deixará! A decisão é pessoal e deve ser feita de forma consciente e intencional. O impacto do legado que deixará será maior do vivido na própria vida.  Os cientistas que debruçaram anos de suas vidas para deixar vacinas para debelar pandemias, vírus letais, foram embora. Inegável, os seus feitos estão salvando gerações de pessoas por todo o mundo.

 

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Mentororia Financeira/ Analista Comportamental/ Consultor Carreira/ Cursando Pós Graduação em Liderança Cristã;. 

 Melhor contribuir com excelência:  Arão Salgado