A PERGUNTA (1M)

 

" Que cada um de vocês cuide não apenas dos seus interesses, mas também dos interesses dos outros" Filipenses 2:4 

Já conviveu com um lider do tipo  micromanagement?  Será se não sou um desses?

1M conexe-se com o autoconhecimento. Já ouviu falar de uma pessoa do tipo micromanagement? Define-se como um estilo de comportamento em que um gerente, um lider de uma organização  exerce um controle excessivo, rígido e detalhado sobre as atividades e tarefas dos membros da sua equipe. Característica desse líder - não confia na equipe sempre se apegando a detalhes desnecessários, limita a autonomia de seus liderados, não permitindo que tome decisões até mesmo a mais triviais. Consequências desse estilo de liderança - desmotiva a sua equipe a ponto de reduzir a produtividade, causa um ambiente de estresse gerando insegurança e ansiedade; acaba perdendo bons talentos na equipe. Como devo evitar esse tipo de comportamento? Demonstre empatia, entenda as necessidades e limitações de cada membro da sua equipe, transmita confiança seja mais tolerante com os erros, melhore significamente a sua comunicação, seja um constante motivador. Busque Mentoria – se você se encaixa nesse perfil hostil,  busque ajude de profissionais. Faça perguntas: O que está me motivando a ter esse tipo de comportamento? Qual é o meu maior medo se delegar tarefas? Como me sentiria se os resultados fossem compartilhados?  Decida! Algo precisa ser melhorado em mim o que preciso fazer?Lembre-se - Mudança de comportamento é possível, leva tempo e esforço. Há muitos recursos disponíveis. Amém!

1M Arão C Salgado

O 'REPARADOR DE BRECHAS,  UM DEVOCIONAL QUE PODE TE AJUDAR CORRIGIR DESVIOS DE   COMPORTAMENTOS  E SER UM LIDER SAUDÁVEL.

Contato:  67 99235-1924  //  araosalgado@gmail.com