" Que cada um de vocês cuide não apenas dos seus interesses, mas também dos interesses dos outros" Filipenses 2:4
Já conviveu com um lider do tipo micromanagement?
Será se não sou um desses?
1M conexe-se com o autoconhecimento. Já ouviu falar de uma pessoa do tipo micromanagement?
Define-se como um estilo de comportamento em que um gerente, um lider de uma
organização exerce um controle excessivo, rígido e detalhado sobre as
atividades e tarefas dos membros da sua equipe. Característica desse líder -
não confia na equipe sempre se apegando a detalhes desnecessários, limita a
autonomia de seus liderados, não permitindo que tome decisões até mesmo a mais triviais. Consequências desse estilo de liderança - desmotiva
a sua equipe a ponto de reduzir a produtividade, causa um ambiente de estresse gerando
insegurança e ansiedade; acaba perdendo bons talentos na equipe. Como
devo evitar esse tipo de comportamento? Demonstre empatia, entenda as
necessidades e limitações de cada membro da sua equipe, transmita confiança
seja mais tolerante com os erros, melhore significamente a sua comunicação, seja
um constante motivador. Busque Mentoria – se você se encaixa nesse perfil hostil, busque ajude de profissionais. Faça perguntas: O
que está me motivando a ter esse tipo de comportamento? Qual é o meu maior medo se delegar tarefas? Como me sentiria se os resultados fossem
compartilhados? Decida! Algo precisa ser melhorado em
mim o que preciso fazer?Lembre-se - Mudança de comportamento
é possível, leva tempo e esforço. Há muitos recursos disponíveis. Amém!
1M Arão C Salgado
O 'REPARADOR DE BRECHAS, UM DEVOCIONAL QUE PODE TE AJUDAR CORRIGIR DESVIOS DE COMPORTAMENTOS E SER UM LIDER SAUDÁVEL.
Contato: 67 99235-1924 // araosalgado@gmail.com
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