REFLEXÃO DIACONAL

 

Vida Social do Pastor Ministério Integral:  Nem (-), Nem (+).

A Reflexão Diaconal levantará uma questão pouco enfrentada com honestidade na prática cristã: a vida social, financeira e familiar do pastor. Um tema bíblico e pertinente. Entre dois extremos perigosos (-) ou (+),  a Igreja - muitas vezes -  desconsidera o  equilíbrio.  

O que se vê na prática: pastores vivendo uma vida social  acima da realidade, desconectado  do seu rebanho,  e pastores  vivendo um estilo de vida social abaixo do que a Igreja pode oferecer.

Essa distorção é visível. Pode estar  ocorrendo  por conta da omissão do próprio pastor, da ignorância de conhecimento dos membros  ou da distorção da verdadeira mordomia cristã.

Os extremos ferem o princípio do equilíbrio e da responsabilidade coletiva.

A Escritura não normatiza a pobreza, nem legitima a ostentação. Ela aponta para honra, dignidade, contentamento e responsabilidade.

1. “Duplicada honra”: o que a Bíblia realmente ensina?

“Devem ser considerados merecedores de dupla honra os presbíteros (pastores)  que presidem bem, especialmente os que se afadigam na palavra e no ensino.” (1 Timóteo 5:17).

Quando a Bíblia diz:  “duplicada honra”,  envolvem aspectos inseparáveis: Honra moral; Respeito público;   Reconhecimento espiritual; Proteção da reputação ministerial. 

Honra material: Sustento digno; Estabilidade financeira; Condições adequadas para viver e servir.

Paulo reforça um princípio universal: “O trabalhador é digno do seu salário.”  Portanto, honrar o pastor não é favor, é princípio bíblico e universal. Negligenciar isso não é sacrificar pelo Evangelho  — é injustiça espiritual e social  institucionalizada.

O silêncio pastoral sobre ensinar  mordomia cristã: uma omissão velada e  real.

Muitos pastores deixam de ensinar mordomia cristã não por falta de conhecimento, de  convicção bíblica, mas por medo: Medo de parecer interesseiro; Medo de líderes maldosos; Medo de membros avarentos;  Medo de interpretações distorcidas

O resultado é grave:  Igrejas que não crescem em generosidade; Igrejas emocionalmente imaturas; Pastores que sofrem as consequências financeiras na sua família,    Ministérios fragilizados que não avançam. 

O silêncio sobre não ensinar mordomia não protege o pastor — adoece a igreja.

 Quando o pastor se torna gestor financeiro e administrativo 

A prática tem mostrado que, quando o pastor centraliza a gestão financeira e administrativa da Igreja, surgem riscos e tensões internas desnecessárias, desconforto por tratar da própria remuneração. Ausência de supervisão de conselhos e comissões técnicas contábeis,  fragiliza a transparência e a prestação de contas. 

Perigos desse tipo de prática: Constrangimento ético; 

Porta aberta para suspeitas;  Manipulação ou corrupção;

A Bíblia nunca propôs liderança sem prestação de contas, mas liderança que seguem múltiplos conselhos.

Princípio-chave: Nem (-), Nem (+)

O pastor  de uma Igreja local  não deve viver nem na escassez humilhante, nem na ostentação provocativa.

Deve viver no padrão do contentamento, sendo devidamente honrado pelo seu labor fiel e constante e consistente.

Indicamos Dez  Mandamentos da Boa Prática de Mordomia Pastoral Numa Igreja Local.

1. Ensinar mordomia é dever bíblico, não interesse pessoal. 

Quem ensina é a Palavra; o pastor apenas a ministrar.

2. A remuneração pastoral deve ser institucional, não pessoal.

Definida por conselhos, não pelo próprio pastor.

3. Honra pastoral não é luxo, é dignidade.

Sustento digno não é ostentação.

4. Transparência protege o pastor e a igreja.

Prestação de contas gera confiança e saúde espiritual.

5. O padrão do pastor é o bom senso, não a comparação.

Nem (-) por falsa espiritualidade, nem (+) por vaidade.

6. Igrejas saudáveis cuidam de seus pastores sem peso. 

Negligenciar esse papel revela imaturidade espiritual da comunidade.

7. Pastores não devem carregar culpa por ensinar princípios bíblicos. A Palavra confronta; o pastor não deve se omitir.

8. Conselhos maduros evitam abusos e injustiças.

Pluralidade gera equilíbrio.

9. A família pastoral também deve ser honrada.

O ministério não justifica negligência familiar.

10. Onde há honra, há longevidade ministerial.

Pastores bem cuidados permanecem firmes, íntegros e frutíferos.

Reflexão Diaconal

A igreja de Jesus  precisa amadurecer para entender que:

. Desonrar o pastor empobrece o ministério.

. Ostentar empobrece o testemunho.

. Honrar com equilíbrio glorifica a Deus.

A vida pastoral saudável caminha entre dois trilhos: contentamento pessoal e honra institucional.

Nem (-) imposto por culpa espiritual.

Nem (+)  movida por vaidade carnal.

Mas dignidade, responsabilidade e fidelidade diante de Deus e da Igreja.

. . Em outro momento Reflexão Diaconal abordará:  Nem (-), Nem (+) para pastores de dupla ou mais  jornadas de trabalho. 

. Coloco-me a disposição do pastor e da Igreja para aprofundar sobre esse tema.

Dc Arão C Salgado

Pós Graduado em Liderança Cristã