REFLEXÃO DIACONAL

Transição de Liderança: Quando a Omissão Gera Crise de Poder. 

Texto base: 1 Reis 1

“Ora, Adonias, filho de Hagite, se exaltou, dizendo: Eu reinarei…” (1 Rs 1:7

Entendendo o Contexto  - Sucessão do rei  Davi 

A transição  do rei Davi  registrada em 1 Reis 1 não começa com paz, mas com silêncio, omissão, atraso e disputa de poder.  Davi, um rei segundo o coração de Deus, agora se encontra envelhecido, fragilizado e reticente em iniciar o processo de sucessão.

O versículo 7 revela algo grave num processo de sucessão:  Adonias ( filho mais  velho) ganha apoio interno, inclusive de Joabe, comandante do exército, e de Abiatar, o sacerdote. Por ser o mais velho não lhe dava o direito de reivindicar a sucessão. Isso mostra que quando a liderança se omite, a crise encontra espaço para se instalar.

Lembrando que,  Davi já havia vivido uma experiência traumática com Absalão, seu filho rebelde.

Essa dor passada parece ter produzido paralisia na sua tão elogiável liderança como Rei.

Chega a velhice, agora, oportunidade  de colocar toda sua experiência: Retarda a sucessão. Não comunica claramente.

Não protege o futuro do reino. Abre espaço para aventuras pessoais dentro da própria casa.

 O problema não foi apenas Adonias desejar o trono.  O problema central foi a omissão de Davi em conduzir a transição no tempo certo, o que gerou crise institucional e espiritual. Um princípio básico: Toda transição de liderança mal conduzida, por omissão ou tendenciosa,  tende a gerar crise interna. Uma transição saudável: Não é precipitada;

Nem excessivamente adiada. É clara, responsável, institucional e espiritualmente discernida.

Dez Indicações de que a Omissão Está Gerando Crise na Sucessão:

1. Enfraquecimento físico, mental e emocional do líder.

Quando a liderança perde lucidez e ainda assim não delega, a crise se aproxima.

2. Desordem no ambiente familiar

A casa desorganizada denuncia a fragilidade do governo.

3. Competição dentro da liderança.

Onde há omissão, surgem disputas.

4. Perda da confiança de pessoas-chave.

Joabe e Abiatar não traem o processo — eles abandonam um processo inexistente.

5. Êxodo silencioso.

Pessoas passam a seguir quem parece ter direção.

6. Histórico espiritual. moral e ético comprometidos.

Questões  de queda enfraquecem decisões futuras.

7. Silêncio nos momentos críticos.

A omissão se encarrega em substituir a liderança.

8. Desconsideração da voz profética,  mentoria ou discipulado. 

Natã só foi ouvido quando a crise já estava instalada.

9. Decisões pocrastinadas  decididas para o momento de fragilidade.

A omissão hoje gera injustiça amanhã.

10.  Quando pressões substituem princípios. 

Quem grita mais alto governa quando não há regras claras.

O que conta é o fim da jornada

Davi reinou cerca de 40 anos, unificou Israel e estabeleceu Jerusalém como capital. Sua sucessão, porém, foi marcada por: Ambiguidade; Conflitos graves familiares; decidiu sobre pressão. Somente com a intervenção de Bate-Seba e Natã, Salomão é entronizado, evitando uma guerra civil.

As Consequências da Omissão:

Crise de legitimidade. Divisão interna.  Perda de autoridade espiritual.  Feridas institucionais profundas. A omissão não preserva a unidade — ela prepara a crise.

Líderes que se Entronizam na Liderança - Todo líder precisa lembrar:

Nenhuma liderança é insubstituível; A autoridade é dada  ao lider, não o trono -  esse pertence à missão.

Quem se omite na transição, cai de forma traumática.

Quem prepara sucessão, encerra seu ciclo em honra.

Reflexão Diaconal para hoje 

Como diáconos: Somos guardiões da ordem; Facilitadores da paz; Protetores da missão; Vozes de equilíbrio nos processos. 

O diácono não  é  chamado para disputar trono, mas para impedir que a omissão gere crise no Reino.

Transições mal conduzidas não são apenas falhas administrativas - são falhas espirituais por omissão.

Que Deus nos conceda: Lucidez para liderar.  Humildade para sair. Sabedoria para preparar o futuro. 

Liderar bem também é saber quando a omissão precisa dar lugar à responsabilidade.

Dc Arão C Salgado

Pós Graduado em Liderança Cristã.