MORDOMIA DA VIDA

MANUAL MORDOMIA DA VIDA : DESCOBRINDO E APLICANDO TALENTOS E DONS

T2: TALENTOS NATURAIS / DONS ESPIRITUAIS

“Cada um administre aos outros o dom como o recebeu, como bons despenseiros da multiforme graça de Deus.” 1 Pedro 4:10

Talentos e Dons — Recursos que Deus coloca em nossas mãos.

Para quem está participando do Curso Mordomia da Vida 4 Ts, esse é um reforço complementar e necessário  das Aulas  4  e 5 - Talento Natural e Dons Espirituais

Deus não criou ninguém sem talentos naturais. Cada pessoa recebeu capacidades, habilidades, experiências e oportunidades que podem ser desenvolvidas e colocadas a serviço de um propósito maior.  O diferencial do curso é mostrar que Mordomia da Vida, talento não é apenas aquilo que fazemos bem; é aquilo que precisamos administrar, desenvolver e colocar a serviço de Deus, de nós mesmos e do próximo. Outro ponto a destacar na curso Mordomia da Vida:  distinguir talento natural de dom espiritual. Os dois  podem atuar juntos, mas não são a mesma coisa.

O talento natural é desenvolvido por aprendizado, prática e experiência. O dom espiritual é uma capacitação concedida pelo Espírito Santo para a edificação do Corpo de Cristo. Ambos atuam no ambiente do T1. Trabalho. 

A pergunta  não é apenas: “No que sou bom?”, mas: “O que Deus colocou em minhas mãos e como estou administrando isso para cumprir meu propósito?”

DANDO FORMA AOS DOIS TALENTOS: 

TALENTO NATURAL

Definição: é uma capacidade ou aptidão que a pessoa possui, podendo ser percebida desde cedo ou desenvolvida ao longo da vida. 

Áreas múltiplas à desenvolver: 

Comunicação; liderança; criatividade; organização; artes; ensino; administração; relacionamento; capacidade intelectual; habilidades manuais; empreendedorismo; capacidade de solucionar problemas. Importante ressaltar: o talento natural não é de pronto um dom espiritual. Exemplo: Uma pessoa pode ter excelente capacidade de comunicação sem possuir o dom espiritual de ensino. Outra pode possuir capacidade administrativa e utilizá-la profissionalmente, na família ou na igreja. 

Princípio universal: Talento recebido precisa ser talento desenvolvido. Não basta descobrir aquilo que fazemos bem. É necessário aperfeiçoar. “Não desprezes o dom que há em ti.”1 Timóteo 4:14. Esse princípio bíblico é válido para os talentos naturais e os dons espirituais. 

 DONS ESPIRITUAIS

Definição: é uma capacitação concedida pelo Espírito Santo ao cristão para servir e edificar o Corpo de Cristo.  Instruções de Paulo: “Ora, há diversidade de dons, mas o Espírito é o mesmo.” 1 Coríntios 12:4; Efésios 4:7-16. Os dons aparecem de diferentes formas no Novo Testamento, incluindo serviço, ensino, contribuição, liderança, misericórdia, evangelização e outros. O ponto central não é qual dom é mais importante, mas como cada pessoa utiliza aquilo que recebeu para servir.

Princípio bíblico: “A manifestação do Espírito é concedida a cada um visando a um fim proveitoso.” 1 Coríntios 12:7. Há um ensino universal aqui: Dom não é status. Dom é  serviço com responsabilidade.

TALENTO + DOM = VOCAÇÃO

Talento e dom são ferramentas  ao exercíciio da vocação. A vocação:  é o direcionamento para o qual Deus nos conduz, considerando quem somos, aquilo que recebemos, nossas experiências, oportunidades e o propósito que devemos cumprir.

Vamos  construir as seguintes conexões: 

Talento → capacidade

Dom → capacitação espiritual

Vocação → direção 

Propósito → razão, missão

Serviço → expressão

Uma pessoa pode ter talento para ensinar numa Instituição Educacional  e receber também o dom espiritual de ensino Eclesiástico. Quando essa capacidade é desenvolvida, submetida a Deus e direcionada para servir, pode tornar-se uma poderosa expressão de sua vocação integral. Esse exemplo serve para todas as outras demandas da vida.

Deve ficar bem claro: nem toda profissão é necessariamente uma vocação ministerial, e nem todo talento precisa ser exercido dentro da igreja.  Deus também é glorificado quando administramos corretamente nossos talentos na família, profissão, sociedade e relacionamentos. Administrar com fidelidade as riquezas deste mundo, ainda que pertencentes ao sistema do mundo ímpio, faz parte da mordomia da vida cristã ( cf. Lucas 16:12).

 DOUTRINA BÍBLICA

A doutrina bíblica da mordomia nos ensina que tudo pertence a Deus e nós somos administradores. “Do Senhor é a terra e a sua plenitude, o mundo e aqueles que nele habitam.” Salmo 24:1

Isso trás uma leitura correta daquilo que fazemos no plano terreno com os nossos talentos: 

Não  me permite pensar: “Este talento é meu.”  A perspectiva da mordomia diz:  “Deus colocou este recurso em minhas mãos; preciso administrá-lo bem.” Jesus ensinou essa verdade na Parábola dos Talentos, em Mateus 25:14-30.  O problema do terceiro servo não foi ter recebido pouco. O problema foi não administrar aquilo que recebeu. 

Verdade doutrinária: Deus não nos responsabiliza pelo talento que não recebemos, mas pela maneira como administramos aquilo que recebemos.

ALISTAMOS CINCO PRINCÍPIOS DA MORDOMIA DOS TALENTOS

1. Todo talento recebido gera responsabilidade e prestação de contas

Quanto maior a capacidade, maior a responsabilidade de administrá-la.

2. Talento precisa ser desenvolvido no curso da vida sem procrastinação

Potencial não desenvolvido permanece apenas potencial.

3. Talento deve  é desenvolvido para servir e não para ser servido

Talento utilizado apenas para autopromoção perde sua dimensão de mordomia.

4. Talento precisa de propósito claro e definido na vida

Não basta perguntar: “O que sei fazer?”  Pergunte: “Para que devo usar aquilo que sei fazer?”

5. Talento não deve gerar comparação nem compektição 

O Espírito Santo  distribui capacidades diferentes como achar convenite.

“Porque assim como em um corpo temos muitos membros, e nem todos os membros têm a mesma função...” Romanos 12:4. O objetivo não é ser melhor que o outro. É ser fiel ao que recebeu.

ÉTICA DOS TALENTOS

Talento sem caráter pode produzir grandes resultados e causar grandes danos. Por isso, na Mordomia da Vida: Caráter deve governar capacidade. 

A ética dos talentos envolve: 

. não usar capacidade para manipular;

. não utilizar inteligência para enganar;

. não usar liderança para dominar;

. não usar conhecimento para humilhar;

. não usar influência para benefício egoísta;

. não apropriar-se dos méritos de outros;

. reconhecer limites;

. trabalhar com excelência;

. honrar a Deus com aquilo que fazemos.

. Talento pode abrir portas; caráter determina como permanecemos dentro delas.

TALENTOS E PROPÓSITO

O talento responde: “O que consigo fazer?”

O propósito pergunta: “Por que devo fazer?”

A maturidade acontece quando deixamos de utilizar nossos talentos apenas para ganhar, aparecer ou competir e começamos a utilizá-los para servir, construir e deixar um legado.

Uma pergunta essencial: Se Deus me deu esta capacidade, quem deveria ser beneficiado por ela?

APLICAÇÃO NOS 4 POLOS DA RODA DA VIDA: ( Esse entendimento é para os alunos que estão no Curso Mordomia da Vida 4 Ts > 11 Pilares / 4 Polos).

( POLO 1) JERUSALÉM - EU

( Pilares) Espiritual, emocional e saúde

Primeiro, o talento precisa contribuir para o desenvolvimento do próprio indivíduo.

Perguntas Necessárias: Conheço meus talentos? Estou desenvolvendo minhas capacidades? Tenho buscado conhecimento? Estou emocionalmente preparado para utilizar aquilo que recebi? Meu talento está fortalecendo minha vida espiritual ou alimentando meu ego?

Princípio: Não posso administrar bem para os outros aquilo que não administro bem em mim.

( POLO 2) JUDEIA -  NÓS

( Pilares) Cônjuge, Filhos, Família  ( Relacionamentos)

Talentos também precisam ser utilizados para construir relacionamentos. Talento para ouvir. Talento para comunicar. Talento para aconselhar. Talento para ensinar. Talento para liderar. Talento para reconciliar.

A pergunta deixa de ser:  “O que eu ganho com meus relacionamentos?” E passa a ser: “O que posso oferecer aos meus relacionamentos?”

( POLO 3)  SAMARIA  -  OUTROS

( Pilares)  > Social, profissional e financeiro

Aqui os talentos encontram grande campo de atuação. O profissional cristão não trabalha apenas para receber salário. Ele pode utilizar competência, conhecimento, criatividade, liderança e experiência para gerar valor e servir pessoas que estão  fora do seu eixo de relacionamento próximo.

Talento também é recurso profissional. Excelência profissional pode ser uma expressão de mordomia. “E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como ao Senhor.” Colossenses 3:23

CONFINS — PESSOAS / LEGADO ( O ATIVO DA VIDA) 

 ( Pilares) Intelectual, Legado 

Por fim: Talento não termina no eu, no nós ou nos outros. Ele não é um fim em si mesmo; é um legado que deve continuar e alcançar as proximas gerações."

Aqui surge a pergunta mais importante da vida: “O que ficará de mim quando eu não estiver mais presente?”

O verdadeiro legado não é somente aquilo que acumulamos. É também:  aquilo que ensinamos, inspiramos, construímos e deixamos nas pessoas.

APLICAÇÃO NOS 11 PILARES

T.2  ( Aplicação dos Talentos/Dons) 

Espiritual: Descobrir e desenvolver dons para servir a Deus

Cônjuge:  Usar capacidades para fortalecer o casamento

Filhos: Identificar e estimular os talentos da próxima geração

Família: Colocar habilidades a serviço da unidade familiar

Saúde: Desenvolver disciplina para preservar capacidade de servir

Social: Utilizar talentos para contribuir com a sociedade

Profissional: Transformar competência em excelência e serviço

Financeiro: Usar habilidades para produzir, administrar e compartilhar recursos

Intelectual: Estudar, aprender e multiplicar conhecimento

Emocional: Desenvolver inteligência emocional e maturidade

Legado: Transferir conhecimento, valores, experiências e fé

11. DIAGNÓSTICO — T2 TALENTOS / DONS

Dentro do método IDE — Identificar, Desenvolver e Expandir, podemos trabalhar o T2 assim:

IDENTIFICAR

Quais são meus talentos?

O que faço naturalmente bem?

O que as pessoas reconhecem em mim?

O que gosto de aprender?

Que habilidades desenvolvi ao longo da vida?

Quais dons espirituais percebo em minha caminhada cristã?

DESENVOLVER

O que estou fazendo com aquilo que recebi?

Estou estudando?

Estou praticando?

Estou buscando mentoria?

Estou corrigindo minhas limitações?

Estou desenvolvendo caráter junto com competência?

EXPANDIR

Quem será alcançado pelo meu talento? Minha família? Minha igreja? Meu trabalho?

Minha comunidade? Novas gerações?

. A GRANDE LIÇÃO DA MORDOMIA DA VIDA 

A questão da mordomia não é: “Quanto talento Deus me deu?”

Mas: “O que estou fazendo com o talento que Deus colocou em minhas mãos?”

. O talento enterrado é potencial desperdiçado.

. O talento desenvolvido, colocado sob princípios bíblicos e direcionado pelo propósito transforma-se em serviço, influência e legado.

Frase-chave da Mordomia do Talento/Dons >  com Propósito

“Talento é capacidade recebida; dom é capacitação espiritual; vocação é direção; propósito é razão; e mordomia é administrar tudo isso para a glória de Deus.”

Facilitador Arão C Salgado