Lição 4: Liderança qualificada busca sabedoria para saber o tempo da poda e da limpeza.
1. O líder eficaz se qualifica para aplicar a parte mais complexa de uma liderança, o princípio da poda e da limpeza; se aplica em todos os níveis de uma Organização. Esse é o princípio divino: “ Todo ramo que está em mim e não dá fruto, ele o corta; e todo ramo que dá fruto, ele o limpa, para que dê mais fruto. Vós já está limpo pela palavra que eu vos tenho falado’. Jo 16:2,3.
. Para os viticultores a poda e a limpeza faz parte do processo de produção das vinhas. O viticultor sabe que um ramo seco não irá produzir, então corta. O ramo bom, apenas limpa e produzirá mais. O princípio da poda e da limpeza, se bem aplicado a nível de uma organização, de uma equipe, o resultado será tão safisfatório quanto os obtidos pelos viticultores.
. Tanto a poda quanto a limpeza faz bem para saúde de uma equipe, de uma Organização. Espiritualmente faz todo sentido ainda, exemplo: cortar influências ou comportamentos que não condizem com a qualidade do fruto do Espírito; a poda se faz necessário quando um líder de forma proposital gera conflitos na equipe, declaradamente não veste a visão do seu lider maior.
. Corrigir um comportamento inadequado, disciplinar uma prática de pecado, remover obstáculos administrativos e até tradições infrutíferas, são exemplos que podem estar alistados no ensino de Jesus, em João cap 15.
. Qual a sua análise desse princípio de Jesus de João 15? Como você tem aplicado na sua liderança?
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
2. Liderança eficaz se qualifica para liderar uma equipe realizadora “ Eu vos tenho dito essas coisas para que a minha alegria permaneça em vós, e a vossa alegria seja plena” Jo 15:11. Aqui está um princípio de uma liderança qualificada: exercício da autoridade.
Autoridade que não seja autoritária que transmite empatia, contagia com alegria. Uma equipe que trabalha em contentamento gera bons frutos, e muitos frutos. O médico não é odiado por extrair elementos estranhos que impede uma pessoa produzir e ter uma vida saudável. Nesse sentido a poda torna uma equipe feliz e realizadora.
. Uma equipe realizadora é sempre comandada por um lider com uma atitude vencedora. Dos doze espias escolhidos para trazer um relatório da terra de Canaã, apenas Josué e Calebe passaram no teste. A decisão desses dois fez toda diferença na conquista da terra, mesmo que essa conquista seja de longo prazo. Uma equipe realizadora nunca terá uma mentalidade saudosista, não vive com o coração em experiências do passado.
. Ao passar por uma situação que não vê saída, siga o exemplo de Moises e Arão (Números 14:5-12). Diante do relatório dos espias o povo se rebelou fez pressão para voltar ao Egito. Moises e Arão se quebrantaram diante de Deus. O quebrantamento diante de Deus é a atitude dos vencedores. O Líder precisa aprender a voltar-se primeiro a Deus antes de tomar qualquer decisão extremas. Os reclamadores, os murmuradores, os vitimizadores, só terão vozes se o lider não permenecer firme com uma postura de um vencedor.
. Pausa para refletir: Compartilhe uma experiência em que você defendeu uma posição correta diante de posições contrárias?
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
3. Liderança qualificada pratica a poda mais importante, o perdão. “Pai perdoa-lhes, porque não sabem o que fazem” Lucas 23:24.
. A vida de Jesus foi macada em perdoar e aceitar as pessoas como elas eram. Na parábola do servo impiedoso ( Mt. 18:21-35), há uma lição prática para o exercício do perdão e as consequencias de não perdoar. Jesus perdoou e aceitou de volta os Apóstolos que o abandonaram na cruz. Perdoou os agozes que o crucificaram.
. É crucial para um lider ser compassivo, empático e compreensivo diante das fragilidades humanas. O perdão reconstrói e fortalece relacionamentos. O lider que perdoa demonstra resiliência emocional e uma real demonstração de amor pelo próximo. O perdão revela o grau de maturidade de um lider.
. Pense sobre você: Você considera o perdão como sendo a poda mais importante de sua liderança. Já praticou esse tipo de poda? (comente...)
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Vamos para a prática: Qual foi o aprendizado?
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Que decisão toma?
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Dc. Arão C Salgado
Pós Graduando em Liderança Cristã
Faculdade Inte4rnacional Cidade Viva, João Pessoa - PB
Nenhum comentário:
Postar um comentário